0

apmokyta darbuotojų

0

sertifikuotų klientų darbuotojų

0

EUR finansinę naudą atnešę įgyvendinti projektai

0

PDTV metodų išspręstų problemų

0

įgyvendintų SMED projektų

0

pagal SD organizuotų darbo vietų

0

pagal TPM prižiūrimų įrengimų

0

įgyvendintų Kanban projektų

0

VACA ir VSM įgyvendintų projektų

0

sutvarkytų darbo vietų pagal 5S

0

įgyvendintų Kaizen idėjų

Didžiausiame Baltijos regione „Lean“ renginyje – „Baltijos Lean Forume 2018“ – jau ketvirtąjį kartą buvo apdovanotos sėkmingiausiai „Lean“ praktikas taikančios įmonės.

Už geriausią įgyvendintą idėją, palengvinusią detalės paruošimą ir leidusią padidinti našumą nuo 100 iki 600 vienetų per dieną, „Metų Kaizen“ apdovanojimą pelnė UAB „Baltik vairas“. Darbuotojas, pagaminęs spaudą, nuo šiol išvengia rankinio darbo, užtikrina aukštą gaminio kokybę, greičiau paruošia reikiamą komponentų kiekį, o sutaupytu laiku atlieka didesnę vertę kuriančius darbus.  

„Metų projekto“ apdovanojimas atiteko gamybos įmonei „Artilux“. Suburta iniciatyvių darbuotojų komanda siekė sumažinti „butelių kaklelius“ viename iš gaminių surinkimo procesų. Identifikavus problemas, patobulinus darbo priemones ir jų išdėstymą, įmonei pavyko 35 proc. sumažinti operacijų atlikimo laiką. Neišleidusi nė vieno euro „Artilux“ 20 proc. padidino vidutinį vieno darbuotojo produktyvumą ir pasiekė per metus 80  tūkst. Eur siekiantį ekonominį efektą.  

„Metų įsitraukimo“ titulą šiais metais laimėjo „BIOK Laboratorija“. Ši įmonė jau antri metai  demonstruoja aukščiausią – 100 proc. – darbuotojų įsitraukimą taikant „Lean“ praktikas.  

Už 98,8 proc. laiku atliktų užduočių 2017 metais įgyvendinant „Lean“ metodus bendrovė „Headex Group“ pelnė „Metų disciplinos“ titulą. Svarbu paminėti, kad prieš metus ši organizacija buvo įvertinta „Metų starto“ apdovanojimu.  

Džiovintos medienos kuro gamintoja „VLI Timber“ pelnė „Metų rezultato“ prizą už įvairių standartizavimo ir tobulinimo projektų sugeneruotą didžiausią finansinį efektą skaičiuojant vienam darbuotojui. Bendrovės vadovai konferencijos metu dalijosi patirtimi ir konkrečiais pavydžiais demonstravo, kad pokyčiams reikia ne tiek finansinių išteklių, kiek kūrybiškumo ir energijos.

„Metų starto“ titulą šiais metais pelnė mažmeninės prekybos bendrovė „Ermitažas“. 2017 m. ši organizacija pradėjo sistemingai taikyti „Lean“ praktikas ir nuo pirmųjų sesijų demonstravo gerus rezultatus. Linkime jiems sėkmės tęsiant darbus 2018 metais!